別讓優越感傷了人

別讓優越感傷了人

任何一席談話，你將可觀察到，由於優越感的驅使，即使是最微不足道的話 題，也能引發最具傷害力的敵意。傷人的程度或許不同，不過造成的傷害卻 是一樣的。例如，妳的好友興沖沖地打電話給妳，她用折價券到批發店買到 許多便宜的保養品，而妳竟說：「噢！我只敢在有品牌的專櫃買，雖然價錢 貴一點，可是對我來說還是值得的。」又如，別人有一隻土狗養的好好的， 而你卻對他說，「我覺得，沒有血統證明的雜種狗不值得養。」這豈不是罵 人不帶髒子嗎？諸類苛薄損人的話，比在廁所裡深呼吸還令人難受；不如早 點敬而遠之，免得自食惡果。看看下面的故事，你將有所領悟。 有個婦人去看醫生：「你身體不舒服幾天了？」醫生問。 「已經五天了，起初我在對面的藥店買藥來吃，吃了四天，但是還沒好。」 婦人回答。 這位醫生對那一家藥店的老闆不懷好意，他認為打擊這家藥店的機會來了， 於是他神氣十足地說道：「你聽那一家藥店的話，一定會倒楣的，他什麼都 不懂，只會胡亂瞎掰。」醫生話還沒說完，婦人就匆匆的要走了。 「太太，我還沒給你診斷，為什麼就要回去了呢？」 「因為我來這裡看病，是那家藥店老闆介紹的。」 伏爾泰也有相同的經驗，有一次他對一位朋友極力讚揚某作家。可是那位朋 友聽了，卻說：「很奇怪，你把他說得這麼好，可是他卻說你是一個走江湖 的騙子。」伏爾泰聽了，就說：「哦，我想也許我們兩個人都可能犯錯。」 你沒有必要在別人落榜當天，告訴他你金榜題名的喜悅。 誠懇的藝術，就是在正確的時機，向正確的人，說出正確的事。

蔡琴-最後一夜

當掌聲與健康不可兼得時 ...

他是資深主管，熟悉公司運作的原則，做事小心謹慎，作部屬的只要聽命行事就行了。
持反面看法的以為：他事必躬親，沒有給適度的空間讓下面的人得以發揮。
而且對老闆唯命是從，從不反應實際的困難情況，不擇任何手段以達到老闆的目標為原則，加班到深夜，視休假為無物，弄得其他的人也不好意思遞假單。
這種以公司為家，夜以繼日的付出心力，鐵打的身子也會撐不住。

一天就在辦公室內跟同事開會的時候，突然覺得一陣暈眩，眼前一片漆黑，醒來發現自己在急診室裡。
剛開始住院的時候，老闆和同事還來探望，一 個週末過後，探望的人逐漸變少，甚至交情深的同事，有意無意的暗示：公司的人事可能會有所調整。
朋友聽了不以為意，認為自己夙夜匪懈的為公司打拼了一、二十年，沒有功勞也有苦勞；何況平日很得老闆的肯定，多少次在公開場合誇讚自己的業績，並且表示總經理出缺，他是被考慮的人選之一。
而這次是因公積勞成疾，上層主管應當表揚和獎勵都來不及，哪會有什麼忘恩負義的決定？
即使有什麼風吹草動，也應該是更上層樓才對，所以朋友放心的繼續在醫院養病。

又過了一個週末，老闆請特助帶了一大籃水果，和人事經理笑容可掬的一同來到病房。

噓寒問暖一陣之後，特助清了清嗓門兒，誠懇的說：「郭董很關心副總的身體，交代您不必急著出院，一切費用由公司負責……」
人事經理接著說：「副總的職務非常重要，董事長囑咐要王特助接手。您調到資管部當顧問，至於薪資…」
朋友識趣的說：「請回去代我謝謝董事長的好意，我的病牽累大家了，出院以後我會回去辦辭職手? 礡C」
人事經理乾笑了一下：「董事長說，如果這樣的話，退休金會從優處理。」
「喔！他真是周到。」朋友回答。

朋友告訴我他經過這事以後，很感慨。
也將感想寫在一張張的便簽上，分送前來探望的朋友。我也不例外。他的字不像以前那麼有力，卻仍然好看。

*******便簽上寫著*********

掌聲是別人給自己的一種肯定 ,健康是自己給自己的一種肯定!當掌聲與健康不可兼得的時候, 寧可選健康而捨掌聲 .

~因為掌聲會消失 ~

而擁有了健康,也同時擁有了獲得其他掌聲的機會! 如果一旦失去了健康,其實也就失去了一切 ~

幸福之首要，寓於健康

病有千萬種，健康只有一種.

希望家人及所有好友身體健康快樂！